Компания организует сотрудников для наблюдения и обучения на месте

В рамках обучения сотрудников в этом году, 17 марта, компания организовала для сотрудников посещение и обучение на объекте проекта Zhiwei Environmental Protection в Цзинане. В мероприятии приняли участие все сотрудники отдела продаж. Заказчик выразил удовлетворение как качеством проекта, так и системой менеджмента качества компании. Как подразделение по разработке продуктов, мы будем продолжать следовать стандартной конструкции.

В день визита погода была унылая и холодная, но строительный персонал все еще выдерживал холод, чтобы оставаться на переднем крае площадки с высоким моральным духом и плотным графиком, и вся площадка была оживленной сценой. Управление каждым проектным участком – это упорядоченный, цивилизованный стандарт строительства, от целого до деталей отражающий более высокий уровень управления. Каждый руководитель проекта привел группу к посещению проектной площадки и подробно представил общую ситуацию и ситуацию со строительством проекта. Сайт менеджера проекта, чтобы объяснить вам генератор кислорода, генератор озона и другие профессиональные знания, чтобы мы лучше поняли конструкцию генератора озона. Посетители сказали, что этот визит не только испытал строительство передового персонала, не боящегося невзгод, не боящегося усталой самоотверженности, узнал много профессиональных знаний об озоне, больше почувствовал компанию для инженерного строительства строго в соответствии с качеством строительства компании. стандарты, строгие контрольно-пропускные пункты, обратите пристальное внимание на безопасность производства.

Благодаря обучению в полевых условиях и разъяснениям, знания нового персонала о системе генератора озона значительно углубились, а знания, полученные в книгах, конкретизировались. Кроме того, выезды на места и обучение на местах также позволяют сотрудникам углубить понимание важности безопасного производства, более основательный набор знаний о безопасности. Я верю, что они будут применять полученные знания для улучшения внутреннего управления. Постоянно изучайте новые технологии, новые практики, расширяйте рыночный бизнес, увеличивайте долю рынка, повышайте популярность и узнаваемость компании.